La Administración apuesta por los robots funcionarios en vez de las personas para cubrir un millón de puestos

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Hasta un millón de empleos pueden desaparecer en la administración pública con el proceso de digitalización

La digitalización es «asunto de Estado». La Agenda 2030 sigue su camino inexorable. El 20% del presupuesto del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, por el que se canalizan los fondos europeos para recuperar la economía tras la pandemia sufrida, están dedicados a programas vinculados con la «robotización» de la economía, esto es, más máquinas y menos personas.

En este primer semestre del año deben estar listas las convocatorias de digitalización por un valor conjunto de 2.275 millones de euros como parte del desembolso de los fondos Next Generation EU. En total, están previstas 83 actuaciones relacionadas con este capítulo hasta junio, entre los que se incluyen desde la compra de equipamiento informático a campañas de publicidad.

Ya se está apretando el acelerador con la licitación de contratos por 620 millones de euros, frente a los 2.100 millones que saldrían entre abril y junio. Al margen de los programas de infraestructuras –como la segunda edición del programa Único Banda Ancha, que contará de nuevo con 250 millones de euros en ayudas para llevar conectividad rápida a las zonas rurales– dentro de los 750 millones para la extensión del 5G y la transformación digital se incluye a las entidades locales y a la administración central, saturada como consecuencia del aluvión de programas, subvenciones y ayudas aprobadas durante la pandemia.

Funcionarios robots
Funcionarios robots FOTO: ANTONIO CRUZ

Funcionarios Robots y desaparición de 1.000.000 de puestos de trabajo

En este contexto, el Ministerio de Economía contempla literalmente en un documento una primera partida de «400 robots virtuales que se integran con el software existente» en la administración para liberar a los empleados públicos de tareas rutinarias como el cribado de subvenciones, ayudas y todo tipo de expedientes para que puedan realizar tareas de «mayor valor añadido».

La irrupción de los robots y de la digitalización avanzada en la administración pública significará la desaparición de hasta un millón de puestos de trabajo en las administraciones públicas españolas, según apuntan en el estudio «El futuro del Trabajo en la Administración Pública» Andrés Pastor y Pedro Nogales, de la Gerencia de Informática de la Seguridad Social. Esa cifra se fundamenta en los trabajos de los profesores Frey y Osborne de la Universidad de Oxford, quienes determinaron que casi la mitad de los puestos de trabajo en EE UU estaban amenazados por los robot, y su traslación al mercado español por CaixaBank Research y BBVA Research, con resultados parecidos: sobre 19,5 millones de ocupados, entre 4,9 y 5,5 millones de puestos de trabajo tendrían una probabilidad alta de automatizarse.

Un robot software no descansa, puede realizar trabajo durante la noche o los fines de semana y es posible introducir nuevos robots inmediatamente para atender picos de trabajo o incrementar la producción hasta dónde sea necesario. Todo ello a un coste muy inferior al del salario de un empleado público, lo que afectará al equilibrio de las plantillas en un momento en el que se prevé una salida masiva de funcionarios por jubilación en los próximos diez años.

Reemplazar jubilaciones por robots

En los próximos 10 años, el 51% de los funcionarios se jubilará, incluidos los de las comunidades autónomas, lo que da una idea de la necesidad de captar talento y reforzar las estructuras del Estado. Las Administraciones Públicas perderán en los próximos cinco años 330.800 funcionarios por jubilación y, a lo largo de la próxima década, la previsión es que 905.100 alcancen la edad de retiro, lo que supone el 30% de la plantilla actual. Las cifras recogidas por un estudio de Adams Formación a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) elevan la sangría de empleados públicos hasta 1,41 millones en los próximos 15 años, el 44% del total de empleados públicos.

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