El acuerdo contempla un protocolo de acompañamiento a las personas trans en el empleo: «Van a tener que hacer planes de acompañamiento. Las personas trans van a tener un anexo, lo van a ver en la norma, que se va a aplicar con carácter supletorio«. Se tendrán que «reabrir» los convenios colectivos para negociar «específicamente» estas medidas que tienen que ver con los derechos de las personas LGTBI.

Por otro lado, será obligatorio la creación de un protocolo contra el acoso y la violencia donde se identifiquen prácticas preventivas y mecanismos de detección y de actuación frente al mismo.

Otro punto que gusta mucho a este Gobierno también está incluido: será necesaria la formación para la igualdad y no discriminación. Habrá que incluir módulos específicos que incidan en la igualdad de trato y oportunidades y la no discriminación.

Fuente: Rocío Orizaola | Hispanidad

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