Un número récord de trabajadores sanitarios de primera línea en el Reino Unido rechazó la vacuna contra la gripe.
Tras el número récord de trabajadores sanitarios de primera línea del Servicio Nacional de Salud que se niegan a vacunarse contra la gripe, su negativa no es una “curiosidad estadística”, sino una clara declaración sobre años de engaño, coacción y mala gestión por parte de gobiernos, grandes farmacéuticas y organismos sanitarios internacionales.
El comentarista político Russell Brand destacó las repercusiones en un episodio reciente de su podcast “ Stay Free ”. “Si se supone que debemos confiar en la ciencia, ¿por qué los científicos y los profesionales de la medicina se niegan a vacunarse ? ”, se preguntó. “¿Qué saben ellos que nosotros no sabemos?”.
Menos de 4 de cada 10 trabajadores
Menos de 4 de cada 10 trabajadores del Servicio Nacional de Salud (NHS) —solo el 37%— recibieron la vacuna contra la gripe, y en algunas zonas las tasas cayeron por debajo del 10%, según informó The Daily Mail .
El NHS ha emitido desde entonces un “sos sobre la vacuna contra la gripe ”, advirtiendo que las bajas tasas de vacunación del personal podrían intensificar lo que las autoridades temen que se convierta en una grave temporada de gripe en 2025.
Brand afirmó que cree que la “revuelta” contra la vacuna contra la gripe proviene de años de engaño y coacción por parte de las grandes farmacéuticas , el gobierno y organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud , que culminaron en el “caos de la COVID”.
‘Un desplome de la confianza en las propias vacunas’
“En el fondo de esta desconfianza se encuentra un desplome de la confianza en las propias vacunas”, dijo Brand, argumentando que las preocupaciones sobre la eficacia, los pagos de compensación y los mandatos han debilitado la confianza de la gente.
Citó un estudio suizo publicado en agosto que halló que los trabajadores de la salud que recibieron una dosis de refuerzo contra la COVID-19 tenían hasta un 70% más de probabilidades de desarrollar síntomas similares a los de la gripe y faltar al trabajo que aquellos que no se vacunaron, y que el aumento alcanzó su punto máximo inmediatamente después de la vacunación.
Una investigación realizada en octubre por The Defender reveló que uno de los planes de salud Medicaid más grandes de Estados Unidos está pagando a padres de bajos ingresos cientos de dólares en tarjetas de regalo para que vacunen a sus hijos.
En julio, Ryan Champlin —quien coordina los contratos de compra de vacunas para los médicos del Cook Children’s Health Care System en Texas— dijo que los médicos reciben pagos adicionales cuando el 80% o más de sus pacientes completan el Calendario de Inmunización Infantil y Adolescente de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades .
Un artículo del New York Times , también publicado en julio, informó que aproximadamente la mitad de los pediatras tienen contratos basados en valor con las aseguradoras. Estos contratos recompensan a los proveedores con pagos adicionales por cumplir con ciertos indicadores considerados como marcadores de la calidad de la atención.
En octubre de 2021, cuando los gobiernos de todo el mundo impusieron la vacunación obligatoria contra la COVID-19, la asistente médica neoyorquina Deborah Conrad fue despedida por informar sobre efectos adversos relacionados con las vacunas al Sistema de Notificación de Efectos Adversos a las Vacunas (VAERS), un sistema federal . En 2024, Conrad presentó una demanda sin precedentes contra su antiguo empleador, Rochester Regional Health, acusándolo de defraudar al gobierno al obstaculizar sus intentos de presentar informes.
Brand afirmó que la coacción para vacunarse contra la COVID-19 dejó conmocionados a médicos, enfermeros y personal hospitalario de todo el mundo. «Decenas de miles de trabajadores sanitarios, las mismas personas que antes eran aclamadas como héroes, perdieron sus empleos por negarse a recibir una vacuna en la que no confiaban», declaró.
Tan solo en Nueva York, se estima que 34.000 trabajadores sanitarios renunciaron, fueron despedidos o fueron suspendidos temporalmente tras la imposición de la vacunación obligatoria. “Sus medios de subsistencia fueron destruidos en nombre de la salud pública, mientras que los líderes políticos y los ejecutivos farmacéuticos se felicitaban a sí mismos por su compasión”, dijo Brand.
¿Por qué deberíamos confiar en ellos?
Incluso cuando la eficacia disminuyó y surgieron efectos secundarios, los fabricantes de vacunas continuaron obteniendo contratos y amasando grandes ganancias, según Brand. Los gobiernos protegieron a los fabricantes de medicamentos de la responsabilidad legal, indemnizándolos por los daños causados por las vacunas.
Cuando se producían errores, los contribuyentes —no las empresas— cubrían los costes, afirmó.
En un episodio de su programa de 2023, Brand afirmó que las corporaciones suelen lucrarse con las crisis utilizando el dinero de los contribuyentes. El gobierno federal financió el desarrollo y la compra de las vacunas contra la COVID-19 de Pfizer y Moderna, y si el público las paga, entonces «debería participar de los beneficios», argumentó.
Pfizer registró un beneficio récord de 31.400 millones de dólares sobre unas ventas de 100.300 millones de dólares en 2022, mientras que, según se informa, Bill Gates ganó cientos de millones invirtiendo en BioNTech, socio de Pfizer.
Brand afirmó que el hecho de que hasta el 90% del personal sanitario de primera línea del NHS no se vacune contra la gripe no es una «curiosidad estadística. Es un veredicto«. Añadió:
Su mensaje es el mismo que millones de ciudadanos comunes sienten pero rara vez expresan: Nos mintieron, nos coaccionaron y nos explotaron. ¿Y ahora nos piden que volvamos a confiar en ustedes?
“Se supone que la ciencia lo cuestiona todo. Los gobiernos y las corporaciones exigieron lo contrario. Exigieron obediencia. Y ahora, mientras las instituciones que quebrantaron nuestra confianza intentan reconstruirla… debemos, por fin, hacernos la única pregunta que importa: ¿Por qué deberíamos confiar en ellas?”
Jill Erzen | The Defender
