El pasaporte Covid con la pauta completa de vacunación será obligatoria desde el 15 de octubre, no sólo para bares, restaurantes o museos, sino para acceder a un puesto de trabajo.
Exigido desde principios de agosto para entrar a un museo, evento deportivo o en las zonas interiores de un restaurante, este certificado sanitario requiere una pauta de vacunación completa, un test negativo reciente o un documento que justifique haberse curado del covid-19.
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Pasaporte obligatorio para acceder a un puesto de trabajo
El primer ministro italiano, Mario Draghi, anunció a mediados de septiembre que a partir del 15 de octubre será obligatorio para acceder a un puesto de trabajo. Para los profesores o el personal médico ya lo es actualmente.
Italia es junto Grecia el país europeo que adopta esa medida. En Grecia, desde el 13 de septiembre, los empleados que no se han vacunado de los sectores público y privado deben someterse a pruebas a sus expensas una o dos veces por semana, según la profesión.
“Nos suspendieron a los dos de empleo y sueldo hace dos meses”, explicó Cosimo, que trabajaba como enfermero, igual que su esposa. Según Cosimo, tanto él como su esposa tienen problemas inmunitarios y de alergias y su médico de cabecera los autorizó a que no se vacunaran contra el coronavirus.
A pesar de ello, los suspendieron de sueldo y empleo. “Hemos llevado el caso a un abogado, ya que tenemos dos hijos gemelos, de 20 años, y nos debemos ocupar de ellos”, explicó.
Maria Ballarin, una jubilada, denunció un “chantaje criminal y cobarde” por parte del Estado, que no quiere asumir sus responsabilidades y decretar la obligatoriedad de la vacunación.
Multas
Cuando se anunció la nueva disposición, semanas atrás, las autoridades italianas anunciaron que podrían aplicar una multa de entre 400 euros a 1.000 euros para aquellos que no cumplan con esa obligación, según el diario Il Corriere della Sera. Al cabo de cinco días de ausencia injustificada por falta de pasaporte sanitario, a la persona la pueden “suspender” del trabajo y el salario.
