La defensa de que se encarezca el despido con indemnizaciones a la carta que se eleven por encima de los 33 días de la que hace gala Yolanda Díaz en España no la sostiene en Europa, desvela UGT
La defensa de que se encarezca el despido con indemnizaciones a la carta que se eleven por encima de los 33 días de la que hace gala Yolanda Díaz en España no la sostiene en Europa. Esto ha causado «muchísima decepción» hasta, incluso, a la central sindical socialista UGT, según ha trasladado este viernes para dar cuenta de cómo está su denuncia ante el Comité hace un año a España por incumplir a su juicio el despido español la Carta Social Europea, que ha sido admitida por el Comité Europeo de Derechos Sociales, en un proceso que puede implicar que España deba acabar reformándolo.
Alegaciones
Pues bien, esta semana UGT ha recibido las alegaciones del Gobierno y de la patronal, las primeras, planteadas tras pedir aplazamiento. Y ha sido honda la sorpresa de UGT al leer las alegaciones del Gobierno, en las que hace «una defensa torpe» del despido vigente en España en un escrito un «poco contradictorio» con las posiciones del propio Gobierno, ha trasladado Fernando Luján, vicesecretario general de Política Sindical.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha acusado al Ejecutivo de «mentir» por asegurar, como la patronal, que este asunto se trató en la negociación de la reforma laboral y se acordó dejarlo como está. «Es falso», han subrayado Álvarez y Luján, que han recordado que se acordó no tratar este asunto porque el Gobierno les trasladó que no estaba «en el perímetro» de la negociación ni en lo comprometido con la Comisión Europea en el hito del Plan de Recuperación.
El secretario general de UGT ha subrayado que a su juicio «la legislación española es profundamente injusta, el coste del despido exactamente igual para todo el mundo con independencia de circunstancias como la formación, la posibilidad de encontrar otro trabajo e incluso el tiempo y el dinero que pueda recibir», y ha revindicado que este procedimiento lo inició la Unión General de Trabajadores el 24 de marzo de 2022.
UGT quiere hablar de las causas, que la reforma de 2012 abrió «hasta el infinito», de los salarios de tramitación, de las indemnizaciones y sobre todo, de los procedimientos para resolver los ERE, para volver a legislación anterior a 2012.
Luján ha explicado tanto en Italia como en Francia, con demandas similares, sus respectivos gobiernos presentaron alegaciones parecidas a las del Ejecutivo español, lo que no ha implicado que el Comité Europeo de Derechos Sociales haya fallado que sus despidos vulneran la Carta Social Europea.
En cualquier caso, el secretario general de UGT ha admitido que no son optimistas, que el periodo electoral inminente dificulta que se implemente la decisión del Comité Europeo. El primer objetivo está cumplido, ha destacado, con la primera sentencia del TSJ de Cataluña que ha elevado una indemnización a 48 días. Y podrían generalizarse con una decisión europea que avale su reclamación.
(Con información de Voz Populi)