Dejó el trabajo, dice, porque preparaba a los niños para que aceptaran las identidades LGBT y estaba financiado por agencias internacionales.
Yang, exactivista LGTB
Kay Yang habla con autoridad sobre el impulso y promoción para generar aceptación para el transgénero en la sociedad. Ella lo ha visto desde adentro.
Yang trabajó apasionadamente como activista LGBT. Su responsable recibió fondos para impulsar la aceptación del transexualismo en toda la sociedad. El dinero provenía de los Estados Unidos y del exterior.
Cuando Yang comenzó su trabajo como activista LGBT en 2011, nunca había oído hablar de un «niño trans», pero creía en la causa transgénero, dijo.
El grupo envió representantes a las escuelas y empresas locales para ofrecer programas aparentemente para combatir el acoso escolar. Pero los programas también estaban destinados a alentar a los niños a adoptar identidades LGBT, dijo Yang.
El grupo recibió fondos del Departamento de Salud del Estado de Nueva York, dijo. “Cuantos más niños se identificaran como LGBT, más fondos obtendríamos”, dijo Yang. “Por supuesto, más niños comenzarán a identificarse como LGBT cuando comencemos a ir a sus aulas y les enseñemos todo este lenguaje que no conocían antes”.
A medida que el centro LGBT comenzó a hablar sobre el transgenerismo con los niños y alentar a los niños a adoptar identidades transgénero, comenzaron a aparecer «niños trans», recordó.
En 2011, GLSEN les dijo a los activistas que negarse a dejar que los niños entraran en los vestidores de las niñas era “hostilidad” contra los estudiantes LGBT, dijo Yang.
GLSEN se asoció con la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) en 2011 para crear un programa contra el acoso financiado por International Business Machines Corporation y la Fundación Arcus, dijo Yang. La Fundación Arcus es un grupo de caridad LGBT internacional.
Encuestas manipuladas
Este programa contra el acoso utilizó encuestas para establecer que los niños que se identificaban como LGBT estaban siendo intimidados en la escuela, dijo Yang. Pero las encuestas se redactaron para obtener las respuestas deseadas y no para reflejar la realidad con precisión, dijo.
Después de que estas encuestas arrojaran resultados de que era probable que los niños LGBT fueran acosados en la escuela, la ONU y los grupos activistas utilizaron las encuestas para cabildear a favor de programas internacionales que promovieran el activismo LGBT, dijo Yang.
Su grupo recibió indirectamente apoyo y financiamiento de la UNESCO a través de GLSEN, dijo. Y en 2011, la UNESCO se embarcó en una campaña mundial contra el acoso anti-LGBT, dijo.
Pero todo fue un impulso para llevar conversaciones LGBT a los estudiantes en las escuelas, dijo. “Ya habían comenzado a sentar las bases para establecer que la forma en que iban a llevar esto a las escuelas era diciendo: ‘Así es como hacemos una escuela segura. Y si no tiene instalaciones seguras para los estudiantes trans, es decir, si no se permite que los hombres entren en los baños de mujeres y niñas, entonces eso significa que su escuela no es un lugar seguro’”.
En 2019, el WEF lanzó la Asociación para la Igualdad LGBTI Global. La «I» significa «intersexual», un término que describe un raro trastorno genético que resulta en genitales que no son ni completamente masculinos ni completamente femeninos.
Yang dejó atrás el activismo LGBT, dijo, cuando se dio cuenta de que el movimiento estaba llevando a los niños a aceptar ciertas ideas sexuales y normalizar las ideas de los actos sexuales. Los estaba preparando, dijo.
El horror de eso la golpeó cuando se enteró de que un hombre que se identificaba como transgénero en su círculo de amigos había abusado sexualmente de un niño de 16 años, dijo. Nadie parecía alarmado. El nombre del hombre está en el registro de delincuentes sexuales, confirmó. Esto trajo a Yang «de vuelta a la realidad», dijo. Tuvo que aceptar que el acoso LGBT de los niños era real.
Las empresas respaldan al movimiento trans por considerarlo un negocio
A pesar de la oposición de los consumidores, las empresas creen que respaldar el transgenerismo les hará ganar más dinero a largo plazo porque cuenta con la aprobación de los actores del poder regulatorio global, según la activista por los derechos de las mujeres Kay Yang.
Ahora habla sobre su alarma mientras observa a una cabalgata de corporaciones lanzar campañas de marketing que celebran el transgénero, a pesar de la indignación de los clientes.
Claro, algunas empresas están perdiendo dinero ahora, dijo. Pero creen que valdrá la pena a largo plazo. Ese dinero, para ellos, no es nada”, dijo Yang. A esas empresas se les “prometió que, ‘OK, es posible que pierda un poco ahora. Pero lo lograrás en la nueva economía. Y todavía estarás aquí. “Y todas las empresas que no estén de acuerdo con esto, nos aseguraremos de que estén excluidas”.
La promesa de que las empresas pro-LGBT tendrán éxito en el futuro proviene de una red de organizaciones, incluido el WEF, las Naciones Unidas (ONU) y Business for Social Responsibility (BSR), dijo Yang. BSR es una red empresarial de más de 300 empresas dedicadas a causas de justicia social.
No le sorprende ver marcas estadounidenses como Target , Bud Light y Adidas que celebran el transexualismo en sus productos y marketing, incluso después de la indignación generalizada de los consumidores.
Las motivaciones detrás de las decisiones de las corporaciones para respaldar el transgénero son profundas, dijo. Está motivado por el deseo de ayudar a crear una «Cuarta Revolución Industrial» que combine la biología humana con la tecnología hecha por el hombre, creando infinitas posibilidades de ganancias, dijo. El transexualismo como una parte ampliamente aceptada de la sociedad promueve ese impulso, dijo. “Aquí es donde planean llevar a la humanidad en su conjunto”, dijo.
Monetizando el cuerpo humano
La cirugía de cambio de sexo, las hormonas del sexo cruzado y los implantes mamarios son solo el comienzo, dijo. Tratar de “personalizar” el cuerpo humano con tecnología se llama “transhumanismo”, ir más allá del ser humano.
El transexualismo enseña una separación fundamental entre el alma y el cuerpo, dijo Yang. El transexualismo argumenta que si el alma o la mente de un hombre es femenina, su cuerpo puede personalizarse hasta que parezca femenino. Lo mismo ocurre con las mujeres.
Este enfoque hace posible vender modificaciones corporales intensivas, dijo Yang. Se está convirtiendo rápidamente en una industria global.
Incluso ahora, los médicos están planeando el primer trasplante para colocar un útero en un hombre. Creen que le permitirá tener la experiencia de llevar un bebé a término, cuando sería entregado por cesárea.
‘Biohackear’ el cuerpo humano
El movimiento transhumanista también promueve el «biohacking», la práctica de colocar implantes tecnológicos en el cuerpo humano, dijo Yang.
“Haz tu propio cuerpo. Haz tu propio género. Están preparando a esos jóvenes. Los están preparando para aceptar eso. Lo siguiente que puedes hacer es implantar algo en tu cerebro, implantar algo en tu brazo”.
La tecnología también permitirá el control del gobierno sobre la reproducción y la población, dijo Yang. “Nos estamos moviendo más hacia esta idea de que la reproducción, el nacimiento de los niños, puede ocurrir sin mujeres y sin un padre”, dijo Yang. “Y están reemplazando la forma natural de reproducción hasta el punto en que quieren arrebatar el control total de cómo ocurre la reproducción humana y hacer que se modifique a través del laboratorio”.
Suena a ciencia ficción. Pero empresas como Neuralink buscan conectar el cerebro humano a las computadoras. Metaverse de Facebook tiene la intención de crear un mundo virtual que podría albergar a mil millones de personas, escribió Mark Zuckerberg en una carta de 2021.
Empresas como Cyborg Nest buscan formas de implantar a las personas con tecnología para proporcionar nuevos sentidos y habilidades. Y la millonaria transgénero Martine Rothblatt está trabajando para separar por completo a la humanidad del cuerpo, utilizando software para crear «archivos mentales». Estos archivos registrarían hipotéticamente una mente humana sin cerebro ni cuerpo.
El WEF declaró en un video que para 2030, “No serás dueño de nada. Y serás feliz. Incluía algunas afirmaciones optimistas, como nuevas tecnologías capaces de fabricar órganos de reemplazo para personas necesitadas. También predijo que el cambio climático desplazaría a mil millones de personas y que “Estados Unidos no será la principal superpotencia del mundo”. La carne se convertiría en «un placer ocasional», afirmaba el video, y «los valores occidentales habrán sido probados hasta el punto de ruptura, y la gente alquilará todo y no tendrá nada».
Eso podría aplicarse al cuerpo humano, dijo Yang. Con la tecnología implantada, las personas pronto encontrarán sus propios cuerpos en alquiler.
El WEF ha dicho que este punto de vista es una predicción, no un objetivo.
Agenda Global de Género
El documento de la ONU también alienta a las empresas a instar sutil o abiertamente a la inclusión “LGBTI” en los países en los que operan. Esto significa desarrollar políticas que “respeten los derechos humanos”, dice el documento.
El documento explica que “los derechos humanos significan no discriminar a las personas LGBTI, llamar a las personas transgénero por sus nombres y pronombres de género preferidos, cubrir el costo de los tratamientos de cambio de sexo para los empleados, permitir que las personas transidentificadas entren en espacios del sexo opuesto, apoyar la creación de “grupos informales de personal” LGBTI, agrega el documento.
Las empresas deberían obligar incluso a los empleados que no estén dispuestos a «respetar el nombre, los pronombres, los términos y el género utilizados por la persona en cuestión», afirma el documento de las Naciones Unidas.
Pueden hacer que la política de su sucursal local obedezca las leyes contra las agendas LGBT mientras mantienen las políticas globales pro-LGBT. O pueden aprobar políticas LGBT dentro de la empresa, pero no presionar para cambiar las culturas locales. O las empresas pueden promover el activismo LGBT tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, afectando la cultura local.
Finalmente, la directriz de las Naciones Unidas les dice a las empresas que cumplirlas será lo mejor para ellos. “Hay una tendencia hacia el consumo socialmente responsable en muchos países, donde los consumidores se identifican y premian a las empresas comprometidas con el cumplimiento de estándares ambientales, laborales, sociales y de derechos humanos”, dice el documento de la ONU.
Entonces, si las empresas no apoyan los problemas LGBT, tendrán dificultades en un mundo cambiante a medida que los clientes e inversores las rechacen, sugiere la ONU.
El trabajo de los activistas transgénero es una profunda amenaza para la humanidad porque amenaza la integridad del cuerpo humano, dijo Yang. Una vez que fue soldado en ese ejército, ahora está comprometida a luchar contra él.
“Esto es muy, muy peligroso”.
(Con información de
